Kadoil 2023 Yılınıza Hızlı Giriş Yaptı

Kadoil 2023 Yılınıza Hızlı Giriş Yaptı

Akaryakıt pazarının en güçlü yerli markalarının başında gelen Kadoil, 2022’de gerçekleştirdiği yatırımlarıyla sektördeki güçlü pozisyonunu korumaya devam ediyor.

Kadoil, 2022 yılının son “Satış ve Yatırım Değerlendirme” toplantısını 26-27 Aralık tarihlerinde Tryp by Wyndham Otel’de ülke genelinde hizmet veren bölge müdürleri ve genel merkez çalışanlarının katılımıyla gerçekleştirildi. Gerçekleştirilen toplantıda 2022 yılı değerlendirilirken 2023 yılı hedef ve stratejileri de paylaşıldı.

Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda Yönetim Kurulu Üyesi Fettah Kadooğlu, Genel Müdür Yardımcıları Alper Karaeminoğulları ve Coşkun Duru’da hazır bulundu. İlk gün boyunca yıl sonu değerlendirmesi yapılan toplantının ikinci gününde ise yeni yıl hedefleri verildi. İki tam gün süren organizasyon tüm ekibin katıldığı yemek etkinliği ve yeni yıl dileklerinin paylaşılması ile son buldu.

Her bölgenin durumunun tek tek incelendiği, fırsatlarının ve mevcut bayi analizlerinin yapıldığı toplantıda ayrıca yeni organizasyon yapısı Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğulları tarafından bölge müdürleri ile paylaşıldı. Türkiye ekonomisindeki gelişmelerin Genel Müdür Yardımcısı Coşkun Duru tarafından paylaşıldığı toplantı, Hukuk Müşavir Yardımcısı Soner Camkıran’ın mevzuat değişiklikleri hakkındaki sunumu ile devam etti. Otomasyon, Mühendislik, İkmal Departmanlarının sunumları sonrasında Yatırım Müdürü Ozan Okan’ın 2022 Yatırım Performansı ve 2023 hedeflerini paylaşması ile son buldu.

“Satış ve Yatırım Değerlendirme” toplantısının ikinci günü Yönetim Kurulu Üyesi Fettah Kadooğlu’nun LPG Hedef ve Stratejileri sunumu ile başladı. Akaryakıt Dışı Satışlar Müdürü Şehmus Kaya’nın paylaşımları ile devam eden toplantı Bölge Müdürlerinin gerçekleştirildiği workshoplarla ilerledi. Toplantı Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi’nin 2023 Genel Değerlendirme konuşması ile son buldu.

Bu Bir İrade, Bu Bir Sıkı Çalışma Meselesi!

Toplantının ikinci günü, Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çiftçi’nin paylaştığı bilgi ve genel değerlendirmeler ile son buldu. Ülke ve sektörün genel durumuna değinen Çifçi, başarının bir tesadüf değil çok çalışarak, emekle elde edilebileceğinin üzerinde durdu. Çifçi ayrıca, “2022 yılı sadece akaryakıt sektörü için değil, hepimizin yakından takip ettiği üzere enerji piyasaları açısından oldukça çalkantılı bir yıl oldu. Gerek Rusya – Ukrayna krizi gerekse dünyanın içinde bulunduğu ekonomik döngü öngörülü olmanın çok zor olduğu bir yıl yaşamamıza neden olurken Dünya’nın ne denli bir hızla değişebileceğine tanık olduk. Bizde değiştik, kendimizle yüzleştik. Yeni iş modelleri geliştirdik. Kadooğlu Holding’in gücünü arkamıza hissetmenin avantajlarından yararlandık. Bayilerimizin ve bölge müdürlerimizin yanında olduk. Ülke çapında gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri ile de her gün büyüyerek yolumuza emin adımlarla devam edeceğiz” dedi.

Lojistik Kolaylığı Sağlıyoruz

Kadogaz hakkında güncel bilgiler paylaşan Kadoil Yönetim Kurulu Üyesi Fettah Kadooğlu; “Akaryakıtta kazandığımız başarıyı otogaz markamız ile devam ettirmiş olmanın gururunuz yaşıyoruz. Geçtiğimiz yıllarda hızlı ivme kazandığımız LPG markamız Kadogaz ile akaryakıt istasyonlarımızın hepsinde hizmet verebilmek en büyük önceliğimizdir. Zorlaşan piyasa koşullarına rağmen Kadoil’in tecrübe ve birikimi ile Kadooğlu Holding’in gücünü birleştirerek uyum içinde çalıştığımız bir yıl yaşadık. Zorluklarla hep beraber mücadele ettik, geliştik ve öğrendik. Önümüzdeki yıl hedeflerimizin üzerinde bir başarı yakalayacağımıza inanıyorum” dedi.

Tek kutuplu bir Dünya’dan çok kutuplu bir Dünya’ya geçiş yaşıyoruz.

Kadoil Genel Müdür Yardımcısı Coşkun Duru, gerçekleştirdiği sunumda bölge müdürleri ile güncel global ve makroekonomik görün, enerji piyasalarında son durum, pazar payları, karlılık ve istasyon segmentasyonları ile ilgili datalar paylaşırken 2023 yönetim stratejileri hakkında da kapsamlı bilgi verdi.

2023 Kadoil için Değişim Yılı

Kadoil Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğulları gerçekleştirdiği konuşmada 2023’in Kadoil için bir değişim yılı olacağını söyledi ve hayata geçirdiği bütün operasyonlarda mükemmeliyeti yakalama hedefinde olduklarını ifade etti. Sadece ticari araç kullanıcılarına yönelik değil, binek araç kullanıcıları için de yeni projeleri hayata geçireceğine değinen Karaeminoğulları sözlerini söyle sürdürdü; “Kadın ziyaretçi ve çalışanlarımızın talepleri bizim için büyük önem taşıyor, onlar için de farklı organizasyonlar planladık. Bu yıl sadece istasyon sayımızı arttırmak üzerine değil, mevcut istasyonlarımızın gelirini arttırıcı projelere yoğunlaştık. Dedi. Karaeminoğulları, her dönem yenilendiklerini ifade ederken “Daha iyi hizmet verebilmek adına hem bölge yapımızı hem de iş yapış modellerimizi güncelledik, 2023’e tam kadro hazır giriyoruz.” Dedi.

Hedef; Gözde lokasyonlar ile İl ve İlçe Merkezleri

Yatırım hedeflerini belirlerken gözde lokasyonlar ile İl ve ilçe merkezlerindeki istasyonların göz önünde bulundurduklarının altını çizen Yatırım Müdürü Ozan Okan, yeni satış stratejilerini ülkemizin içinde bulunduğu durumu göz önünde bulundurarak gerçekleştirdiklerini belirtti. Sayın Okan, önceliklerinin perakende olduğuna vurgu yaparken araç sürücülerinin ihtiyacı olan birçok farklı noktada tüketicilerle buluşmayı hedeflediklerini belirtirken önceliklerinin şehir merkezleri ve henüz olmadıkları iller olduğuna değindi.

Akaryakıt Dışı Satışlar Müdür Şehmus Kaya, gerçekleştirdiği sunumda geçmiş yılın satış rakamlarını paylaşırken 2023 yılı hedeflerine de değindi. Geniş ürün yelpazesi hakkında bilgi veren Sayın Kaya, Kadoil bayilerinin sadece akaryakıt değil, sektöründe gündeminde olan ek gelir kollarının önemine de değindi. Kaya ayrıca; “İstasyonlarımızı ziyaret eden müşterilerimize memnun kalabilecekleri deneyimler yaşatmak istiyoruz. Birçok başarılı firma ile iş birliği gerçekleştiriyoruz. Artık Kadoil istasyonlarında mola veren kişiler üstün hizmetlerle karşılaşacaklar” dedi. Gelenekselleşen kampanyalarından da söz eden Kaya, gelecek yılın başarılı bayileri ile yurt dışı gezilerini devam ettireceklerini sözlerine ekledi.

Mühendislik Müdürü Muharrem Engin, bölge müdürleri için gerçekleştirdiği sunumda Kadoil’in yeni market ve wc konseptini paylaşırken ideal bir istasyon yaratmak istediklerini bu alanda bütün yenilikleri takip ettiklerini sözlerine ekledi. Talk temizliğinde hedeflerinin üzerinde bir başarı sergilediklerini belirten Engin, yeni dönemde de çalışmalarını devam ettireceklerini söyledi.

Kadoil’de Stratejik Alanlar Kadın Emekçilere Emanet

Kadoil'de Stratejik Alanlar Kadın Emekçilere Emanet

KADOİL’İN EN STRATEJİK ALANLARI OLAN MALİ İŞLER VE KREDİ RİSK GİBİ DEPARTMANLARI KADIN EMEKÇİLERE EMANET ETTİKLERİNİ SÖYLEYEN KADOİL YÖNETİM KURULU BAŞKAN VEKİLİ NERGİZ KADOOĞLU, ‘KADOİL’İN GELECEĞİNE YÖN VEREN ÖNEMLİ KARARLARI HEMCİNSLERİMLE BERABER ALMAK, ONLARIN BAŞARILI POZİSYONLARA GELDİKLERİNİ GÖRMEK BENİ ÇOK MUTLU EDİYOR’ DİYOR.

Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Üyesi Nergiz Kadooğlu Çiftçi sorularımızı yanıtladı.

Kariyer yolculuğunuzdan ve bu kapsamda Kadoil’in yerinden söz eder misiniz?

Kariyer bizim ailemizde sadece iş olarak algılanıp; hedeflenen bir basamak olmadı hiçbir zaman. Kendini geliştirme ve yolunu çizme bizlerde çok erken başlayan bir yolculuktur. Yeditepe Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve İşletme mezunu olmakla beraber öğrencilik dönemimde de sürekli profesyonel şirketlerde görev aldım, çünkü ailem her zaman kendi işlerimizin sorumluluğunu, farklı sektör ve kurumsal şirketlerde çalışıp, tecrübe edindikten sonra almamı istemiştir. Yönetiminde olduğumuz işlere farklı bir gözle bakıp, kendine özgü bakış açısı geliştirmek, şirket kültürümüzün olmazsa olmaz bir parçasıdır. Bu nedenle üniversiteden mezun olduktan sonra uluslararası şirketlerde tecrübe kazanmak için eğitimime İngiltere devam edip, farklı trade şirketlerinde çalışma şansını yakaladım. İngiltere’de yaşadığım dönem kimseden destek almadan, arkamda beni kollayan biri olmadığını bilerek; kısıtlı imkanlarla Nergiz olarak var olmaya çalıştığım eşsiz bir dönemdi. Gençlik döneminden yetişkinliğe geçişimde bana inanılmaz tecrübe kazandıran, dünyanın farklı yerlerinden aynı amaç için bir araya gelmiş insanlarla olma şansını yakaladığım çok öğretici bir süreçti. Sonrasında ise ailemin bin bir emekle kurduğu, holdingin amiral gemisi Kadoil’e döndüm. Bu yeni başlangıç kendimi hazır hissettiğim, yetiştirdiğim ve öğrendiklerimi hayata geçirmek için heyecan duyduğum bir ana denk geldi. Her ne kadar eğitim alsanız da tecrübe edinip kitaplarda gördüklerinizi deneyimlemek çok kıymetli. Kadoil benim için bu anlamda zorlu ve paha biçilmez bir cevher diyebilirim.

Kadoil’in şirket profili ve sektörel konumundan bahseder misiniz?

Kadoil, akaryakıttan gıdaya, enerjiden gayrimenkule, iç-dış ticaretten istasyon işletmeciliğine kadar birçok farklı alanda faaliyetlerini sürdüren Türkiye’nin en büyük şirketlerinden biri olan Kadooğlu Holding bünyesindedir. Akaryakıt sektöründe kalite ve güveni bir arada sunduğumuz yıldız markamızdır. Çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve müşterilerimizle bir bütün olarak takım ruhu içinde çalışarak, onların memnuniyetini en üst seviyede tutma hedefi ile yolumuza devam ediyoruz. Amacımız bu büyümeyi sürdürülebilir kılmak. Uluslararası markaların yıllardır yer aldığı bir pazarda ilk 10’da yer almayı başaran, sektörün geneline bakıldığında ise aslında çok genç bir marka. Bu şemsiyenin altında LPG’li araç sürücülerine hizmet verdiğimiz Kadogaz ve madeni yağlarda ise Oil Master markalarımız da bulunuyor. Akaryakıt ve otogaz olmak üzere toplamda 600’ün üzerinde bayiliğimizle Türkiye’nin her yerinde hizmet veriyoruz.

Kadoil’in  kadın istihdamı ve yönetimde kadın liderlerin temsili açısından yaklaşımı nasıl?

Akaryakıt sektörü çok maskülen bir yapıya sahip. Hem yönetici pozisyonu hem de istasyon temsilcileri düşünüldüğünde, erkek çalışanların yoğun olduğu bir iş modeli görüyorsunuz. Sektör temsilcileri, profesyoneller ve şirket sahipleri bu konuya dikkat çekmek için birçok çalışma gerçekleştirdi. Şirketin en üst yönetimini bir kadına emanet eden Kadoil’in bu konudaki duruşunun çok net olduğunu anlamak güç olmayacaktır. Bununla beraber şirketimizin en stratejik alanları olan mali işler ve kredi risk gibi departmanları da kadın emekçilerimize emanet ettik. Bir kadın olarak pozitif ayrımcılığın karşında olmakla beraber Kadoil’in geleceğine yön veren önemli kararları hemcinslerimle beraber almak, onların başarılı pozisyonlara geldiklerini görmek beni çok mutlu ediyor.

Kadoil toplumsal yaşamda ve iş hayatında cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturmaya yönelik neler yapıyor?

İçinde bulunduğumuz sektörün çok erkek egemen bir yapıya sahip olduğuna değinmiştim. Genç kadınlarımızın, daha eğitim hayatları devam ederken bu sektör hakkında bilgilendirilmelerini, meslek seçimlerinde akaryakıt sektörünü de göz önünde bulundurmalarını sağlıyoruz. İstasyon hizmet görevlilerinde kadın istihdam sayımızı arttırmak için çeşitli projeleri hayata geçiriyoruz. Ayrıca STK’lar ile iş birliği gerçekleştirmede çok aktif bir aileyiz, TÜRKONFED ve TÜSİAD gibi sivil toplum kuruluşlarının toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili gerçekleştirdiği çalışmalarda hem aktif rol alıyor, hem de sponsorlukla destek veriyoruz.

Kadoil’in 2023 yılı hedefleri nasıl?

Kadoil olarak zorlu geçen bir yıla rağmen hedeflerimizin üzerinde bir başarı yakalamıştık. Yılın üçüncü çeyreğinde de bu başarıyı sürdürmek öncelikli hedefimiz. Şehir merkezleri ve gözde lokasyonlardaki istasyon sayımızı arttırıp, tüketicilerimizle daha çok noktada bir arada olmayı hedefliyoruz. Bayilerimizle daha çok bir araya gelmek, istasyon karlılıklarını arttırıcı çalışmaları hep beraber hayata geçirmek ve sosyal sorumluluk projelerimizle daha çok insana dokunabileceğimiz çalışmalar yapmak istiyoruz. Fiziksel olarak uzun süre ayrı kaldık, bu açığı hızlı kapatmayı diliyorum. Yine bir masa etrafında toplanıp samimi kutlamalar yapacağımız, heyecanla yeni yolculuklara çıkacağımız bir yıl olsun istiyorum.

Eşarj ve Kadoil işbirliğiyle Türkiye’nin elektrikli araç şarj istasyon ağı genişliyor

Eşarj, Türkiye’nin önde gelen akaryakıt dağıtım şirketlerinden Kadoil ile Türkiye’deki elektrikli araç şarj istasyon ağını genişletiyor. İşbirliği kapsamında Eşarj’ın Türkiye’nin 81 ilinde 1.000’ in üzerinde yüksek hızlı şarj istasyonu hedefine uygun olarak 50 ilde 100 adet yüksek performanslı şarj cihazı kurulması hedefleniyor.

Basın Bülteni: https://bit.ly/kadin-emekcilere-emamet

Eşarj ve Kadoil İş birliği ile Türkiye’nin Elektrikli Araç Şarj İstasyon Ağını Genişliyor

Eşarj ve Kadoil İş birliği ile Türkiye’nin Elektrikli Araç Şarj İstasyon Ağını Genişliyor

Enerjisa Enerji’nin yüzde 94 oranında çoğunluk hisselerine sahip olduğu Eşarj, Türkiye’nin önde gelen akaryakıt dağıtım şirketlerinden Kadoil ile Türkiye’deki elektrikli araç şarj istasyon ağını genişletiyor. İş birliği kapsamında Eşarj’ ın Türkiye’ nin 81 ilinde 1.000’ in üzerinde yüksek hızlı şarj istasyonu hedefine uygun olarak 50 ilde 100 adet yüksek performanslı şarj cihazı kurulması hedefleniyor.

Türkiye’nin ilk ve en hızlı şarj istasyonu şirketi olan Eşarj, Türkiye’de elektrikli araç kullanımının yaygınlaşması ve hızlı şarj istasyonu yatırımını teşvik etmek amacıyla iş birliklerine devam ediyor. Eşarj, Türkiye’nin her köşesinde 600’den fazla bayisi ile müşterilerine akaryakıt ve LPG sunan Kadoil ile iş birliği anlaşması imzalayarak hizmet ağını genişletiyor. Anlaşma kapsamında 50 ilde 100 istasyona ulaşılması hedefleniyor. 

Eşarj ve Kadoil iş birliğinde kurulacak tüm istasyonlar Yüksek Hızlı (DC) olarak müşterilerine hizmet sağlayacak. İş birliği sayesinde elektrikli araçlar, yüksek hızlı şarj cihazlarıyla bataryalarını 30 dakikada yüzde 80 doluluk oranına getirebilecek. Bu ortaklıkla beraber tüm elektrikli araç sahiplerinin erişimine açık olacak yüksek performanslı şarj ağı sayesinde, Eşarj ve Kadoil müşterileri batarya endişesi yaşamadan seyahatlerini sürdürülebilecek.

Eşarj Yönetim Kurulu Başkanı ve Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar: “ Türkiye’ nin ilk elektrikli araç şarj istasyonu ağı Eşarj olarak ülkemize ve insanımıza karşı sorumluluklarımız var. Müşterilerimizin hiçbir tereddüt yaşamadan elektrikli araç kullanımına yönelmesini sağlamak, kesintisiz ve konforlu yolculuk için onların yanında yer almak bizim için çok önemli. Bu noktada elektrikli araç eko sistemine dahil olmak isteyen her paydaşla iş birliğini önemsiyoruz. Bu doğrultuda öncü ve kapsayıcı bir şirket olarak gördüğümüz Kadoil ile bu iş birliğine imza atmaktan son derece memnunuz.” dedi.

Kadoil Yönetim Kurulu Başkanı Nergiz Kadooğlu Çifçi ise Eşarj ve Kadoil işbirliği hakkında “Dünya’da büyük bir değişim yaşanıyor. Yeni mobilite ve elektrifikasyon artık hayatımızın bir parçası olma yolunda. Yaygın bir şarj istasyonu altyapısının kurulması bu değişimin olmazsa olmazı. Kadoil olarak, bu yeni Genele Açık geleceğe uyum sağlamak ve mevcut yatırımlarda göz önüne alındığında, şarj istasyon alt yapısı için akaryakıt istasyonlarının tercih edileceğine inanıyoruz. Geleceği kurgularken, son 100 yılda akaryakıtla çalışan araçlar için kurduğumuz, milyarlarca dolar yatırdığımız altyapıya sahip, 150.000’den fazla çalışana istihdam sağlayan sektörümüz öne çıkacaktır. Bu kapsamda sektörün en hızlı büyüyen ve en değerli markalarından Eşarj ile iş birliği yapmaktan çok mutluyuz. Bu projenin yaygınlaşması ile tüm elektrikli araç sahibi misafirlerimize Kadoil güvencesinde hizmet vermeye devam edeceğiz. Bu iş birliğinin iki şirket, bayilerimiz ve ülkemiz için hayırlı olmasını dilerim” dedi.

Kadoil Hakkında

Türkiye’nin köklü kuruluşlarından Kadooğlu Holding A.Ş. bünyesinde faaliyet gösteren Kadooğlu Petrolcülük Taşımacılık Ticaret Sanayi İthalat ve İhracat A.Ş. akaryakıt sektörüne 2000 yılında giriş yapmış, 2006 yılında ise Kadoil markası ile akaryakıt dağıtım şirketi olarak sektörde yer almaya başlamıştır. Kadoil, akaryakıt ve LPG dağıtım sektöründe 600’ün üzerindeki bayiliği ve 16 bölge müdürlüğü ile üst sıralardaki yerini korumaktadır.

Eşarj Hakkında

Enerjisa Enerji’nin sermayesinin tamamına sahip olduğu Enerjisa Müşteri Çözümleri A.Ş’nin %94 oranında pay sahibi olduğu Eşarj Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş’nin (Eşarj) Türkiye’ nin ilk ve en hızlı şarj istasyonu operatörü olarak 2021 yıl sonu itibarıyla 263 halka açık noktada 494 şarj soketi (170’si hızlı şarj soketi olmak üzere) ile elektrikli araç istasyon ağı yönetmektedir.

Kadooğlu’na Çifte Ödül

Kadooğlu'na Çifte Ödül

Fortune 500 Türkiye Dijital Zirvesi 15’inci kez gerçekleşti. Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifci, bu yıl 15’incisi açıklanan Fortune 500 Ödül Töreni’nde Kadooğlu Holding’in 2 başarılı markası Kadoil ve Bizce’nin ödüllerini tüm ekibi adına teslim aldı.

Fortune 500 Türkiye Dijital Zirvesi hızla değişen dünya ve Türkiye gündemine dair iş ve fikir liderlerini buluşturmak üzere 15’inci kez gerçekleşti. Bu yıl 15’inci yılını kutlayan Fortune 500 Türkiye Listesi’nde yer alan şirketlerin başarılarını yine dünyadan ve Türkiye’den birbirinden değerli konuşmacıları ve iş insanlarını bir araya getirilerek, Fortune 500 Türkiye Dijital Zirvesi ve Ödül Töreni ile farklı bir noktaya taşındı.

Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, ödül töreninde 2 ödülü ekibi adına teslim aldı. Bu başarıdan dolayı duyduğu mutluluğu ifade eden Sayın Çifçi sözlerini söyle sürdürdü; “Kadooğlu Holding bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerimizden petrolcülük tarafında Kadoil, gıda tarafında ise Kadooğlu Yağ bu yıl da başarısını katlayarak yoluna devam etmektedir. Kadoil bu yıl 157. Kadooğlu Yağ ise 244. sırada yer aldı. Fortune Dergisi tarafından her yıl hazırlanıp yayınlanan Türkiye’nin en büyük 500 kurumun sıralandığı listede üst sıralarda yer almak bizim için çok büyük bir onur kaynağıdır.” dedi.

Kadoil’in Seç Stratejisi

Kadoil'in Seç Stratejisi

Akaryakıt dağıtım, rekabetin çok yoğun yaşandığı sektörlerden birisi. Kadoil,700’ü aşan istasyonuyla sektörde 9’uncu sırada yer alıyor. Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, öncelikli hedeflerinin insan sağlığı, emniyeti ve çevreye duyarlılık olduğunu söylüyor.

Kadoil, akaryakıttan gıdaya, enerjiden gayrimenkule, iç-dış ticaretten istasyon işletmeciliğine kadar birçok farklı alanda faaliyet gösteren Türkiye’nin önemli holdinglerinden biri olan Kadooğlu Holding bünyesinde faaliyet göstermektedir. Akaryakıt sektöründe kalite ve güvenin bir arada sunulduğu Kadoil markasının şemsiyesi altında ise otogaz sektöründe LPG’li araç sürücülerine hizmet verilen Kadogaz ve madeni yağlarda Oil Master markaları, son birkaç yılda değerli iş ortakları ve profesyonel ekibiyle üstün başarılara imza atmış bulunuyor.

Hızla gelişen teknoloji ve değişen sektör ihtiyaçlarının öngördüğü bütün hizmet alanlarında kendini yenileyen Kadoil, şirket filolarına yönelik son teknoloji ile geliştirilmiş Taşıt Tanıma Sistemi Kadomatik’i bayi ve tüketicilerinin hizmetine sunmuş bulunuyor. Diğer yandan,müşteri beklentilerini çok yakından takip ederek onlara yüksek teknoloji ve performans sundukları tasarrufta yüksek performans sağlayan yeni nesil katkılı ürünü EcoMax’de tüketiciler tarafından beğeni topluyor. Dönüşüm hızımız yüksek Kurulduğumuz günden bugüne emin adımlarla gerçekleştirdiğimiz dönüşüm hızımızı hiç kesmedik, bu bilinçle ailemizi her gün biraz daha büyüttük. Babam ve abilerimden aldığım bayrağı Kadoil için şu anben taşıyorum. Genç yaşta çok büyük bir sorumluluk üstlenmiş olmanın gururunu yaşıyorum. Geçmişin kökleriyle günümüzün imkanlarını birleştirerek Kadoil markasını önümüzdeki yıllarda da başarı ile temsil etmeye devam edeceğiz. “Güven Yolunuzun Üstünde” misyonu ve müşterilerimize talep ettikleri hizmeti en iyi şekilde sunmanın gayretiyle istasyon sayımızı her geçen gün arttırdık ve arttırmaya devam ediyoruz. Bayi sayımızı Türkiye genelinde 700’ün üzerine çıkarttık, payımız her geçen dönem arttı ve Tuncu sıradaki yerimizi sağlamlaştırdık daha üst sıralar için var gücümüzle çalışıyoruz.

Hedef kitlemizin gözündeki marka değerimizi pekiştirmek adına kurumsal pazarlama faaliyetlerine dolu dizgin devam ediyoruz. Türkiye’nin ilk 500 şirketi arasında her yıl daha da üst sıralarda yer aldık; 2021 yılı ciromuz bir önceki yıla göre yüzde 55,3 artış gösterdi. Covid dönemi performansımız Covid 19 sürecini, Kadoil olarak kontrollü olarak yaşadık diyebilirim. Pandeminin, dünya ekonomisini nasıl etkileyeceğini diğer şirketlerimiz için öngörürken Kadoil tarafını da göz önünde bulundurduk. Çalışanlarımızın ve bayilerimizin sağlığı, kendilerini güvende hissetmeleri, onları düşünen bir yapıda olduklarını bilmeleri bizim için çok önemliydi. İstasyonlarımızda ve ofislerimizde Sağlık Bakanlığı’nın tavsiyeleri doğrultusunda hijyen kurallarını uyguladık, içinde bulunduğumuz alanları düzenli dezenfekte ettik.

Son sistem son teknoloji ile geliştirdiğimiz Kadomatik taşıt tanıma sistemimizi yaygınlaştırdık. Tüketicilerimiz nakit ya da kredi kartına ihtiyaç duymadan ödeme yapabildiler. Bayilerimiz ve tüketicilerimiz için büyük avantaj sağlayan bu sistemi bütün istasyonlarımızda kullanır hale getirdik. “EvdeKal” önerisi gündeme gelir gelmez, çalışanlarımızın evden çalışabileceği sistemi kurduk. İletişimlerinde aksama olmaması için internet kotalarını arttırdık. Akaryakıt sektörü 7/24 her koşulda yaşayan bir yapı ile işlediği için bizim şalteri indirmek ya da istasyonları kapatmak gibi bir lüksümüz yoktu; hizmet etmeye devam etmeliydik. İstasyonlarımızda hizmet süreçlerinin aksamaması için sadece gerekli sayıda pompa görevlisi bulundurduk.

Ayrıca buradan istasyonlarımızda ilk günden bugüne sürekli hizmet veren pompa görevlilerimize de teşekkür etmek isterim, bence onlar bu sürecin görünmez kahramanlarıydılar. Başarılı projeler geliştirdik İstasyonlarımızda sosyal mesafeyi koruyarak tüketicilerimize hizmet verilmesini sağladık, ofislerimizde belirli bir sayının üzerinde çalışanımızın bir araya gelerek toplantı yapmasını süresiz kaldırdık. Bayilerimizin ödeme ve teminat koşullarını esnettik. Çalışanlarımız için maske, siperlik, antibakteriyel, eldiven ve bağışıklık güçlendirici vitaminlerin olduğu paketler hazırladık. İnsan kaynakları departmanı bu süreçte birçok başarılı projeyi hayata geçirdi. Bu süreçten çalışanlarımızın en az şekilde etkilenmesi için psikolojik danışmanlık ve kriz durumu yönetimi desteği verdik.

Ayrıca sokağa çıkma yasağı olduğu dönemde kapalı olan istasyonlar, bu yasakların kalktığı günlerde ikmal sorunu yaşayabilirlerdi. Bayilerimizin bu konuda sorun yaşamaması için ikmal departmanımızın çalışan sayısını arttırdık. Yetkili arkadaşlarımız ikmal sorunu yaşanmaması için gece gündüz büyük bir fedakarlıkla çalışıyorlar. Kadoil olarak bu süreçten en az etkilenen şirketlerden biri olduğumuza inanıyorum. Günlük yaşamımızda bazı fedakarlıklarda bulunsak da ihtiyaçlarımız doğrultusunda devam eden bir hayat var ve biz bu sürecin aksamadan devam edebilmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Bu bir süreç ve uzun süreli olacak gibi görünüyor. Yaşananların ilerleyen dönemde de hem ticaret anlayışımızı hem de hayat tarzımızı birçok yönden etkileyeceğine inanıyorum.

Kadoil olarak öngörülü olarak büyümeye devam edeceğiz. Bu zor süreçte holding gücümüzü kullanarak bayilerimizin ve çalışanlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz. 3 başlıkta ödül analizi Şirket yönetimi olarak aldığımız ödülleri 3 ana başlıkta topluyoruz: Emeğimizin sertifikalar ile değerlendirilmesi, listelerde üst sıralarda yer almak ve topluma, insanımıza katkı sağlayan geri dönüşler olarak değerlendirebilirim. Listelerde yer almak marka bilinirliğimizi arttırırken, bir proje ya da verdiğimiz bir destekle aldığımız ödül ise markamızın arkasında yatan hikâyeyi anlatmamıza yardımcı oluyor. Şirketler basamakları bir gecede çıkmıyor, hepsinin arkasında büyük bir ekibin alın teri ve emeği var. Bunların anlatılıp; başkalarıyla paylaşılmasının ihtiyaç olduğunu düşünüyorum.

Akaryakıt sektöründe olduğumuz için sertifikaların önemi çok büyük. Olası en ufak bir ihmal ve denetim eksikliği geri dönüşü olmayan sonuçlara neden olabiliyor. Bu nedenle Kadoil olarak tüm faaliyetlerimizi Sağlık, Emniyet ve Çevre (SEÇ) kriterlerine bağlı olarak etkin bir şekilde yönetiyoruz. İnsanların sağlığı, emniyeti ve çevreye duyarlı olmak öncelikli hedefimiz bu misyonla aldığımız sertifikalara devam edeceğiz. Türkiye&’nin en büyük ve modern tesislerinden birine sahibiz. Akdeniz Dolum Tesisleri için de aynı misyon ile hareket ediyoruz. Atıksu tesisimizin faaliyetleri konusunda ciddi bir emek sonrası aldığımız sertifikalar gurur verici oldu.

Hedef ve stratejilerimiz BÜYÜME HEDEFİ

Öncelikli olarak ana hedefimiz; mevcut bayi ağımızı bir arada tutarak, bu güçlü ağa değer katacak yeni bayiler kazanmak; doğru lokasyonlarda doğru projeler ile büyümek diyebilirim. İstasyon sayımızı arttırma konusundaki öncelikli hedefimiz şehir merkezleri, gelişmekte olan gözde lokasyonlar ve olmadığımız illerde müşterilerimizle buluşmak diyebilirim. Otogaz tarafında orta vadedeki hedefimiz ise Türkiye genelindeki bütün istasyonlarımızda kendi LPG markamız olan Kadogaz ile hizmet verebilmektir.

ÖNE ÇEKTİĞİMİZ PROJELER

Pandemi döneminde halihazırda gündemimizde olan birçok projeyi daha da öne çektik. Dijitalleşme, online ticaret, temassız teknolojiler, inovatif ürünler gibi alanlarda yatırımlarımızı arttıracağız. Son birkaç yıl bize dijitalleşmenin önemini bir kez daha hatırlattı. Bayilerimizin alt yapılarını güçlendirmek için çalışmalarımızı arttırdık. Genel merkezimizin dijital alt yapısını güçlendirmek için yeni iş birlikleri içindeyiz.

İK DENEYİMLERİMİZ

Tüm bunlara ek olarak İnsan Kaynaklarının önemini çok iyi deneyimledik, çalışanlarımızın refahını arttırıcı projelerimize ağrılık verdik.

Young Owners Forum 2022 Bodrum’da Yapıldı

Young Owners Forum 2022 Bodrum'da Yapıldı

Türkiye’nin yanı sıra çeşitli ülkelerden gelen aile şirketlerinin genç bireyleri, genç CEO’ları,
Start Up’lar ve özel konuşmacılar, Fast Company bünyesinde Bodrum’da üçüncüsü
düzenlenen YOUNG OWNERS FORUM 2022 organizasyonunda bir araya geldi.

02 – 03 Eylül tarihlerinde Fast Company bünyesinde Bodrum’da üçüncüsü gerçekleşen
forumda, yeni dünyayı anlamak, aile şirketlerinde sürdürülebilirlik, yeni nesil risk ve sigorta
yönetimi, teknoloji çağında liderlik ve finans gündemi üzerinden konunun uzmanları ile
Türkiye’nin önde gelen aile şirketlerinin genç üyeleri konuşmacı olarak bulundu.

“Dijital dönüşüm KADOİL için vazgeçilmez bir süreç oldu.”
Panelin ikinci günkü ilk oturumunda Yeni Dönemi Anlamak alanında görüşlerini ifade eden
Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi konuşmasını şu şekilde sürdürdü:
Ben bu dönemi tüm doğru bildiklerimizi unuttuğumuz, hayatı ve ekonomiyi yeniden yazmaya
başladığımız bir dönem olarak tanımlıyorum. Davos’da bu yeni dönemi “Great Reset” olarak
tanımlamışlardı yani “Büyük sıfırlama!” ve bence bu kavram önümüzdeki dönemde neler
olacağı konusunda bize yön gösterecek.

Arz talep dengesinin bozulması; emtia fiyatlarında ve lojistik maliyetlerinde büyük
dalgalanmalara ve maliyet enflasyonuna yol açtı. Pandeminin de etkisiyle küresel yüksek
enflasyon dönemine girdik. Hepimizin cevabını bulamadığı aklında tek soru var, “Bu daha ne
kadar sürecek?”.

Bunların yanında İklim Krizini de unutmamalıyız. Dünya yakın zamanda 2 derece daha
ısınmayı önlemeye çalışıyor ve “Yeşil Mutabakat” ile tüm ülkeler karbon salınımını kontrol
etmek için çabalıyor. Ama bir diğer yandan Rusya gaz tedariğinde problem çıkarınca Avrupa
tekrar kömüre sarılıyor.

Kısaca anlatmaya çalıştığım gibi, oyun yeniden kuruluyor. Siyaset, ekonomi, ticaret, iklim,
sağlık, lojistik, tüketici alışkanlıkları farklılaşıyor. Teknolojideki gelişmeleri de
düşündüğümüzde, bu değişimleri öngörebilmek ve yönetebilmek öncelikli hale geldi.
Kadoil olarak tüm süreçlerimizi yeniden değerlendirdiğimiz bir dönemden geçmeye başladık.

Bizi Tercih Edenlere Destek Olmaya Devam Edeceğiz​

Bizi Tercih Edenlere Destek Olmaya Devam Edeceğiz​

FETTAH KADOOĞLU

Kadoil Yönetim Kuruşlu Üyesi

  1. 2021’i KadoGAZ açısından nasıl değerlendirirsiniz?

2021 yılı tüm dünya için zorlayıcı bir süreçti. Pandemi, kapanmalar, arz talep ilişkisindeki dengesizlik ve fiyatların hızlı yükselişi sebebiyle stratejimizi sürekli günleyip gelişmeleri daha hızlı takip etmemiz gereken bir süreç geçirdik. 2022’in, bir önceki yıllara göre daha normalleşmiş bir yıl olacağını öngörüyorum. Dünya üzerindeki son gelişmeler bazı dengeleri bozsa da 2022’in toplam LPG satışları özelinde daha iyi bir yıl olmasını bekliyorum.

  1. Son dönemde yaşanan dünyadaki enerji krizi, enerji fiyatlarına da olumsuz yansıdı. Sizce Türkiye LPG piyasası bu dönemi fiyatlandırma açısından nasıl geçiriyor? KadoGAZ’ın bu konuda uyguladığı bir politika var mı?

Öncelikle dünyada LPG tüketimi ve üretimi artıyor. Dünya LPG Birliği (WLPGA) raporlarına göre; 2019 yılında dünyadaki LPG üretimi yüzde 3.6 oranında arttı. Burada Amerika’daki yeni doğal gaz keşiflerinin de çok büyük etkisi var. Amerika dünyada en büyük LPG üreticisi durumunda onu Çin, Arabistan, Rusya ve Kanada takip ediyor. Son yıllarda dünya LPG tüketimi 85 milyon ton artmış durumda. Bu rakamı yüzdeye vurduğunuzda %40 gibi bir artış görüyoruz. Bu ciddi bir rakamdır. Araştırmalarımız sonrasında bu artışın önümüzdeki dönem de devam edeceğini gördük. Şu anda çevreci politikalar dünyayı daha iyi hale nasıl getiririz trendi her sektörü etkilemiş durumda. Bütün sektörler iş yapış biçimlerini değiştirdiği bir dönüşüm içerisine girdi. LPG de çevreci bir yakıt olarak bu değişimden payını alıyor. Bu faktörü de göz önüne alırsak LPG’nin geçmişten daha hızlı büyüyeceğini söylemek yanlış olmaz. Türkiye’de durum biraz daha farklı tabi. Tüketim olarak Avrupa’da 2., Dünya’da ise 10’uncu sıradayız. Otogazla çalışan yaklaşık 4.8 milyon adet araç var, bu da toplam araç parkının yüzde 38’ine denk geliyor. 

LPG fiyatlandırma politikası iki önemli unsur üzerine kurulu. Bunun ilki ürünün ithal fiyatı, diğeri ise dolar kurudur. Bu süreçte dolar kurundaki artış çok büyük etkilere neden oldu. Hem sektör temsilcileri hem de devletimiz mümkün mertebe tüketicinin yanında olmaya yönelik indirimler uyguladı. Biz şirket olarak bizi tercih edenlere destek olmaya devam edeceğiz. Bu politikamızı zor günlerde de devam ettirebilmek için farklı projelere imza atmaya hazırlanıyoruz.

  1. Kadogaz olarak yatırımlarınızı yakın gelecek için nasıl planladınız? Yakın zamanda yapacağınız yatırımlar var mı?

Kadogaz, Türkiye’nin en köklü holdinglerinden Kadooğlu Holding bünyesinde faaliyet gösteriyor. Kadoil gibi akaryakıt sektörünün önde gelen dağıtım şirketlerinden birinin sektör tecrübe ve birikimlerini kullanarak bu sektöre giriş yaptı. Kurulduğu ilk günden bu güne pazar payını her geçen gün arttırdı. Tabii bu Kadoil markasının gücü ve yaygın bayi ağıyla da alakalı. Hizmet standartlarımızla, kalitemizle alakalı. Geçen sene bütün olumsuz koşullara rağmen Pazar payımızı büyütmüş durumdayız. Bu büyük bir başarı. Bu başarının arkasında yılların ticari tecrübesi ve profesyonel bir ekip dayanışması bulunuyor. Türkiye’nin gelenine yayılmış Kadoil istasyonlarımızın yarından fazlasında LPG markamız ile hizmet veriyoruz. Hedefimiz bunu bütün istasyonlarımıza taşıyabilmek. Türkiye’nin en ücra köşesine gittiğinizde bile size çok yakın bir marka olmak istiyoruz.

  1. KAdogaz’ın bayileriyle ilişkileri ve bayi memnuniyetini sağlama konusundaki stratejilerini anlatır mısınız?

 

Kadogaz’ın bugün bu noktaya gelmesindeki en büyük pay şüphesiz ki Kadoil bayileri ile ilk kez bizimle çalışmayı seçen kıymetli Kadogaz bayileridir. Zaten Kadooğlu’nun felsefesinde de bayiler bizim en önemli iş ortaklarımızdır. İş yapış biçimimiz kazan kazan modeline dayalıdır. Bayilerimizle her zaman bir araya geliriz, bayilerimiz her zaman üst yönetimdeki herkese 7/24 ulaşabilme rahatlığına sahipler. Bizim bayilerimizle olan ilişkilerimiz çok uzun vadelidir ve başlangıç sonrasında bir aile ilişkisi halini alır. Bizi farklı kılanda budur. Şu anda ikinci, üçüncü kuşak iş başında olan bizlerin çocukluğunu bilen bayilerimiz var. Sokağa çıkma yasağı olduğu günlerde bile özel izinle hizmete devam eden bayilerimiz, sokağa çıkma kısıtlaması olan müşterilerimizin, ekmek, ilaç gibi ihtiyaçlarını bile götürdüler. Bu bizim için gerçekten çok gurur verici. Son dönemde, pandemi dolayısıyla seyahat imkanlarımız kısıtlandı ama buna rağmen, bayilerimizle birlikte çok hızlı bir dönüşüm de gerçekleştirdik. Aralarında ilk defa Zoom kullananlar oldu. Bu noktada çok keyifli toplantılar gerçekleştirdik. Eskiden bayilerimiz genel merkezimize gelip bizi ziyaret eder, hatta bazen habersiz gelip sürpriz yapan olurdu. Şimdi gün içinde sürekli görüntülü arıyorlar. Yeni dünya düzenine onlar kendilerince adapte oldular. 

  1. LPG teknik düzenleme ve standartlara uygun kullanılmazsa tehlikeli olabiliyor. Sizin güvenliği sağlama konusunda izlediğiniz bir strateji var mı?

Bu zaten sadece sektör temsilcilerinin değil, devletinde yakından takip ettiği ciddi bir durum. Kadogaz tankerlerimiz ve bayilerimiz sürekli olarak yetkili servislerce kontrol ediliyor ve periyodik bakım ve muayeneleri dikkatli bir şekilde takip ediliyor.

 

 

Kadoil 2022 Yılına Hızlı Giriş Yaptı

Kadoil 2022 Yılınıza Hızlı Giriş Yaptı

Akaryakıt pazarının en güçlü yerli markalarının başında gelen Kadoil 2021’de gerçekleştirdiği yatırımlarıyla sektörde doğru ve güçlü pozisyonunu korumaya devam ediyor. Kadoil, 2022 yılının ilk ‘Satış Gücü’ toplantısını 03-04 Şubat tarihlerinde ülke genelinde hizmet veren 17 satış, 7 yatırım müdürü ile yönetim kurulu üyeleri ve genel merkez çalışanlarının katılımıyla gerçekleştirildi. Gerçekleştirilen toplantıda 2022 yılı stratejileri paylaşıldı.  İki gün süren toplantılara Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sayın Nergiz Kadooğlu Çifçi, Yönetim Kurulu Üyeleri Sayın Ziya Gündüz ve Fettah Kadooğlu, Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğlu’nun yanı sıra tüm birim müdürleri de katılım gösterdi. 

02 Şubat Cuma günü gerçekleştirilen kapanış toplantısına Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sayın Nergiz Kadooğlu Çifçi Kadoil’in gelecek yıllardaki hedeflerini katılımcılarla paylaştı.


‘Satış Gücü’ toplantısında 2021 yılının gündemi ve genel analizleri göz önünde bulundurularak 2022 yılında gerçekleştirilmesi planlanan satış hedefi, istasyon yatırımları ve bayi ilişkileri ile tüketici sadakati üzerinde duruldu. Sektöre öncülük yapabilecek yeni projeler değerlendirildi.

Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğulları’nın açılış konuşması ile başlayan toplantı, Yatırım Müdürü Ozan Okan’ın 2021 yılı sektör değerlendirmesi ve yatırım modellemeleri paylaşımı ile devam etti. Akaryakıt Dışı Satışlar ve LPG performanslarının değerlendirildiği toplantıda Mühendislik Müdürü Muharrem Engin Kadoil’in yenilenen marketleri ve yeni yüzü hakkında saha yetkilileri ile bilgiler paylaştı. İlk gün Türkiye çapındaki bütün Kadoil çalışanlarının bir araya geldi 15. yıl yemeği ile devam etti.

Satış Gücü’nün İki günü Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğlu’nun yeni organizasyon yapısını paylaştığı sunum ile başladı. Bölge müdürlerinin dört farklı gruba ayrılarak hazırlandığı atölye çalışmaları büyük ilgi gördü. Sahada aktif olan kişilerin gözünden yaratıcı çalışmaların paylaşıldığı atölye çalışmaları hayata geçirilecek yeni projelere de ışık tuttu. 

Ezber Bozuyoruz! 

Toplantının ikinci günü, Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çiftçi’nin paylaştığı bilgi ve genel değerlendirmeleri ile son buldu. Holdingin finansal gücüne değinen Sayın Çifçi, Capital, Fortune 500 gibi başarılı yayın kurumlarının hazırladığı araştırma raporlarında üst sıralarda yer alıyor olmanın gururu yaşadıklarını söylerken, başarının bir tesadüf değil çok çalışarak, emekle elde edilebileceği üzerinde durdu. Çifçi ayrıca “Kadooğlu Holding’in gücünü arkamıza alarak 2021’de de yatırımlarımızı hiç ertelemedik. Hayallerimizi böyle zorlu bir dönemde gerçekleştirmiş olmanın gururunu taşıyoruz. Bize inanan iş ortaklarımıza ve profesyonel ekibimize teşekkür ediyoruz.” dedi. 

 
Potansiyelimizi Gösterme Günü   

Kadoil Yönetim Kurulu Üyesi Ziya Gündüz gerçekleştirdiği sunumda bölge müdürleri ile etkin zaman yönetimi, bayi memnuniyeti ve birden fazla konuyu aynı anda yönetebilme becerileri ve sektörün 2022’de geldiği yer hakkında kapsamlı bilgi verdi. 

Lojistik Kolaylığı Sağlıyoruz

Kadogaz hakkında gelinen noktayı paylaşan Yönetim Kurulu Üyesi Fettah Kadooğlu; son sistem, son teknoloji ile geliştirilmiş taşıt tanıma sistemi Kadomatik için yatırımlarına hız verdiklerini belirtirken, sözlerini şöyle sürdürdü “Hızlı ivme kazandığımız LPG markamız Kadogaz ile bütün Kadoil istasyonlarında hizmet verebilmek en büyük önceliğimiz derken bayilere sağladığımız lojistik imkanlarıyla rakiplerimizin arasında tercih sebebi olduk.”dedi.  

2022 Kadoil için Büyüme Yılı

Kadoil Genel Müdür Yardımcısı Alper Karaeminoğulları gerçekleştirdiği konuşmada 2022’in Kadoil için bir büyüme yılı olacağını söyledi ve hayata geçirdiği bütün operasyonlarda mükemmeliyeti yakalama hedefinde olduklarını ifade etti. Profesyonel ekiplerini yatırım departmanını büyüterek her geçen gün genişlettiklerini belirtti. 

Hedef; Gözde lokasyonlar ile İl ve İlçe Merkezleri 

’Denizi seviyorsan dalgaları da seveceksin’’

Yatırım hedeflerini belirlerken İl ve ilçe merkezlerindeki istasyonları göz önünde bulundurduklarının altını çizen Yatırım Müdürü Ozan Okan, 2021 yılını hedeflerin üzerinde kapatmanın haklı gururunu yaşadıklarını belirtti. Sayın Okan, araç sürücülerinin ihtiyacı olan birçok farklı noktada tüketicilerle buluşmayı hedeflediklerini, önceliklerinin şehir merkezleri ve olmadıkları iller olduğunu söyledi. Okan; 2022 yılı için yatırım ekibimizi Türkiye genelinde büyüttük, hedeflerimizi büyüme ajandamız çerçevesinde güncelledik. Perakende gücümüzü ön planda tutacağımız sürdürülebilir projeler ile yolumuza büyüyerek devam edeceğiz” dedi. 

15. Yılımızın Coşkunu Hep Beraber Yaşıyoruz

Toplantılar Türkiye genelindeki bütün Kadoil çalışanların katıldığı 15. Yıl yemeği ile son buldu. Gerçekleşen şirket yemeğinde 15. Yılını dolduran çalışanlara ve 2021 yılında başarı gösteren saha ekibine Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi tarafından başarı plaketi verildi. 

Gece Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu’nun açılış konuşması ile başladı. Kadoil’i bu günlere getiren herkese teşekkür ederek başladığı konuşmada Sayın Çifçi, hep beraber çok yoruldukları, hastalıklar, krizler ve afetlerle boğuştukları yıl geçirdiklerine değinirken bütün bu koşullara rağmen Kadoil ailesinin olağanüstü gayreti ile başarı hikayesi yazdıklarına değindi. Çifçi sözlerini söyle sürdürdü; Çok çalıştınız ve çok ter döktünüz, hepinize emeklerinizden ötürü minnettarım. Biz de sizden aldığımız güç ve ilhamla bu büyük Kadoil ailesi için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalıştık ve yapmaya devam edeceğiz. Sizler bizim için sadece Kadoil’de çalışmıyorsunuz sizler Kadoil’in ta kendisisiniz. Yolumuzun sizlerle kesişmiş olmasından çok mutluyuz. Çok değerlisiniz.” dedi. 

15. Yıl pastasını Kadooğlu Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Celal Kadooğlu, Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, Yönetim Kurulu Üyeleri Fettah Kadooğlu, Ziya Gündüz, Kadooğlu Yağ Genel Koordinatörü Azime Kadooğlu hep beraber kesti.  

Pasta kesimi sonrasında söz alan Kadooğlu Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Celal Kadooğlu gece hakkında duygularını paylaştı. Kadooğlu sözlerini söyle sürdürdü; 45 yıl önce çıktığımız ticari yolculuğumuz her yıl katlanarak büyüdü. Ülkemize katma değer yaratmaktan her zaman büyük bir onur duyduk. Bu yola çıkarken ya da bu yolda yürürken zaman zaman tabi ki korkularımız ve bizi zaman zaman sınayan anlarımız oldu, ne mutlu bize ki sizler gibi başarılı her biri bu ailenin çocuğu gibi olan çalışanlarımız var. Hepinizin emeğine, alın terine sağlık.”dedi. 

 

2022’de En Büyük Hedefimiz İstanbul Merkezlerine Girmek

2022’de En Büyük Hedefimiz İstanbul Merkezlerine Girmek

Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, 2021’i değerlendirirken ve 2022 hedeflerini ve müşteri memnuniyeti adına gerçekleştirdikleri çalışmaları Enerji Petrol Gaz’a anlattı.

Kadooğlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi Enerji Petrol Gaz Genel Yayın Yönetmeni Emin Kaya’nın sorularını yanıtladı. Çifçi, istasyonlarını şehir merkezlerine odakladıklarını belirterek, “Bu yıl İç Anadolu ve Ege Bölgesi merkezlerindeki istasyon sayımızı ciddi oranda arttırdık. Bunun da sonuçlarını çok iyi aldık. 2022’de en büyük hedefimiz İstanbul yatırımlarımızı arttırmak” dedi.

Kadoil ve Kadooğlu Yağ, Capital 500 Listesinde

Kadoil ve Kadooğlu Yağ, Capital 500 Listesinde

Kadooğlu’nun çifte gururu!

Capital Dergisi’nin, Türkiye’nin en büyük özel sektör şirketlerini belirlemek amacıyla yaptığı “Capital 500” araştırmasının sonuçları açıklandı. Listede Kadooğlu Holding iki şirketle yer alma başarısını gösterdi.

Türkiye’nin en prestijli ekonomi dergilerinden Capital’in, şirketlerden 2020 yılı cirolarını baz alarak gerçekleştirdiği araştırmaya Gaziantep’li firmalar damgasını vurdu. Listede Gaziantep’ten 24 firma yer alırken, Gaziantep merkezli Kadooğlu Holding’in akaryakıt sektöründe faaliyet gösteren şirketi Kadoil ve Kadooğlu Yağ şirketleri de listede üst sıralarda yer aldı. İki şirketin birden Capital 500’de yer alması Kadooğlu Holding’e, bu yıl çifte gurur yaşattı.

Türkiye’nin dev şirketlerinin 2020 yılını nasıl bir performansla kapattığını ortaya koyan araştırma sonuçlarına göre, Türkiye akaryakıt sektörünün önde gelen firmalarından Kadoil, Capital 500’de 203. sırada yer alırken, yine ülkemizin en hızlı büyüyen şirketleri arasında yer alan Kadooğlu Yağ ise listeye 384. sırada girme başarısını gösterdi. 

KADOOĞLU: TÜRKİYE İÇİN ÜRETİYORUZ!

Kadooğlu Holding markalarının Capital 500’de iki markası ile yer almasından gurur duyduklarını ifade eden Kadooğlu Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Celal Kadooğlu; Türkiye’nin her anlamda kalkınmasının üretimle mümkün olacağına dikkat çekti. Sayın Kadooğlu; 

“Ülkemizde üst üste yaşanan yangınlardan dolayı yaşadığımız üzüntü çok büyük. Şimdi ülkemizin her anlamda güçlenmesi için birlik ve beraber içerisinde daha çok çalışmamız, daha çok üretmemiz gerekiyor. Kadooğlu Holding olarak akaryakıttan otogaza, gıdadan inşaata, iç-dış ticaretten istasyon işletmeciliğine kadar birçok farklı alanda faaliyet gösteriyoruz. Holding bünyesinde yer alan tüm şirketlerimizde, yatırım, üretim, istihdam ve ihracatımızı artırmak için var gücümüzle çalışmaya devam ederek ülkemizin 2023 hedeflerine katkı sunmanın heyecanı ile yaşıyoruz.”